Det är nog dags att samla allt som inte fungerar i ett dokument.
Att i det dokumentet också beskriva det största problematiken, att ingen från RB hör av sig/kontaktar oss vid dålig måluppfyllelse.
Tolkningen kan ju bara bli att de inte har någon som helst kontroll på hur det fungerat här uppe med personal/förvaltning och verkställande av avtalsuppgifter.
Föreslår att vi sätter in extramöten med endast detta på agendan och att vi börjar leta efter juridisk hjälp för att gå vidare med nästa steg i avtalsfrågorna.
Viktigt att vi dokumenterar med bilder hur saker inte sköts på ett acceptabelt sätt.
Hur stor betydelse har avtalsgenomgången för fortsatt arbete.......den är väl jätteviktig
och grunden till allt fortsatt arbete.
Tycker vi skriver ett brev där vi förklarat hur turerna med icke infriade mötestider för avtalet
har varit. Vi ska också i det brevet beskriva hur RBs initiativ till att lösa detta har sett ut. Detta ska gå till högsta ledningen i RB.
Allt lyser att de inte vill ha oss som kund längre.
Boka möte snarast Thomas.
Inger PP